직장인을 위한 12가지 놀라운 꿀팁

현대의 전문직 종사자는 빠르게 변화하는 기술 중심의 세상에서 독특한 도전에 직면해 있습니다. 직장과 가정에서 책임을 다하면서 균형을 찾고 생산성을 유지하는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. 이 글에서는 현대 직장인의 삶을 개선하기 위해 고안된 12가지 놀라운 라이프 핵을 살펴봅니다. 시간, 에너지, 집중력을 최적화하면 더욱 성공적이고 만족스러운 커리어를 쌓을 수 있을 것입니다. 작업 우선순위 지정 및 위임 현대의 프로페셔널에게는 적절한 시간 관리가 필수적입니다. 할 일 목록을 작성하고 긴급성과 중요도에 따라 작업의 우선순위를 정하세요. 가능하면 작업을 위임하여 더 중요한 업무에 시간을 할애하세요. 이렇게 하면 스트레스와 번아웃을 줄이면서 생산성을 높일 수 있습니다. 포모도로 기법의 힘을 활용하세요. 포..

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• · 2023. 4. 24.
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생산성을 향상시키는 7가지 생활 습관: 당신의 잠재력을 최대한 발휘하세요!

오늘날과 같이 빠르게 변화하는 세상에서는 생산성을 극대화하는 방법을 찾는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 개선하고자 하는 삶의 영역이 무엇이든, 이 7가지 천재적인 라이프 핵은 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하여 잠재력을 최대한 활용하고 최고의 삶을 살 수 있도록 도와줄 것입니다. 학생, 직장인, 시간을 최대한 활용하고자 하는 모든 사람이 이 팁을 통해 집중력, 체계성, 동기 부여를 유지할 수 있습니다. 지금 바로 시작하세요! 스마트한 목표 설정 생산성을 향상시키는 가장 좋은 방법 중 하나는 SMART 목표를 설정하는 것입니다. SMART는 구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성, 시간 제한의 약자입니다. 이러한 유형의 목표는 달성할 수 있는 가시적인 목표를 제시함으로써 성공으로 가는 명확한 길을 제..

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• · 2023. 4. 13.
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성공을 위한 7가지 놀라운 팁

성공은 사람마다 다른 의미를 갖지만, 우리 모두를 하나로 묶어주는 한 가지는 목표를 달성하고 최고의 삶을 살고자 하는 열망입니다. 올바른 마음가짐과 결단력만 있다면 누구나 꿈을 현실로 만들 수 있습니다. 이 글에서는 성공에 도달하고 최고의 자신을 만드는 데 도움이 될 수 있는 7가지 놀라운 인생 비결을 소개합니다. 아이젠하워 매트릭스로 목표의 우선순위를 정하세요. 성공을 달성하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 목표의 우선순위를 정하는 것입니다. 긴급-중요 매트릭스라고도 하는 아이젠하워 매트릭스는 긴급성과 중요도에 따라 작업을 분류하는 데 도움이 되는 시간 관리 도구입니다. 이 매트릭스를 사용하려면 작업을 네 개의 사분면으로 나누기만 하면 됩니다: 1사분면 : 긴급하고 중요한 작업(즉시 완료해야 하는 작업..

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• · 2023. 4. 10.
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바쁜 현대인의 일상을 간소화할 수 있는 15가지 꿀팁

빠르게 변화하는 오늘날의 세상에서는 누구나 시간을 절약하고 일상을 더 효율적으로 만들 수 있는 방법을 찾고 있습니다. 특히 바쁜 현대인에게는 바쁜 일정을 관리하고, 일과 삶의 균형을 유지하며, 적은 노력으로 더 많은 것을 성취할 수 있는 효과적인 라이프 핵이 필요합니다. 이 글에서는 일상을 간소화하고 하루를 최대한 활용하는 데 도움이 되는 빠르고 쉬운 생활 꿀팁 15가지를 소개합니다. 전날 밤 하루 계획 세우기 매일 저녁 몇 분만 시간을 내어 다음 날의 계획을 세우면 스트레스와 우유부단함을 줄일 수 있습니다. 완료해야 할 작업을 적고 우선순위에 따라 일정을 정하세요. 이렇게 하면 명확한 계획으로 하루를 시작하고 다음에 해야 할 일을 생각하느라 시간을 낭비하지 않을 수 있습니다. 아침 루틴 수립 아침 루틴..

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• · 2023. 4. 6.
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“머리는 폼으로 달고 다니나”…직장갑질 예방법은?

[관련기사] “머리는 폼으로 달고 다니나”…부하 괴롭히는 5대 직장 폭언 - 매일경제 기사요약 119에 따르면 올해 1월부터 11월까지 접수된 이메일 신고 1765건 중 65.2%가 직장 내 괴롭힘과 관련된 것이었습니다. 이 중 44.5%(중복 포함 512건)가 폭행·욕설이었습니다. 5대 폭언으로는 “그런 걸로 힘들면 다른 사람들 다 자살했다”, “그 정도면 개도 알아먹을 텐데”, “공구로 머리 찍어 죽여버린다”, “머리는 폼으로 달고 다니냐”, “나에 대해 쓰레기 같이 말을 해? 나를 X 같이 봤고만”이 선정됐었습니다. 2019년 7월 직장 내 괴롭힘 방지법이 시행된 이후, 신고된 직장 내 괴롭힘의 34.2%(8,841건)로 언어폭력이 가장 큰 비중을 차지했으며, 여론조사기관이 직장인 1000명을 대상..

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• · 2022. 12. 26.
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직원의 행복과 생산성을 유지하는 21가지 효과적인 방법

성공적인 비즈니스의 비결은 고객의 요구에 집중하는 것뿐만 아니라 직원들이 잘 보살피도록 하는 것을 의미한다. 여기 직원들의 행복과 생산성을 유지하는 데 도움이 되는 쉽고 효과적인 몇 가지 솔루션이 있다! 1. 그들의 진행 상황을 인식한다. 건설적인 비판을 하는 것은 사람들을 올바른 방향으로 인도하는 데 도움이 되지만, 여러분의 직원들이 하는 좋은 일들도 지적하는 것은 매우 좋다. 그들을 개별적으로 인정하고 그들이 어디서 시작했는지 그리고 그들이 다음에 어디로 갈 수 있는지 당신이 알고 있다는 것을 그들에게 구두로 보여라. 2. 업무와 무관한 팀 구성 활동 계획 직급은 다르지만, 한 우산 아래 사업의 여러 분야를 모으는 것이 중요하다. 동료들이 관계를 형성하는데 도움을 줄 수 있도록 친목 모임이나 게임을 ..

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• · 2021. 9. 16.
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탄력근로제와 운영방식은?

탄력근로제란 일정 기간 내에 근로시간을 늘리고 줄이면서 조절하는 제도이다. 근로시간을 일일, 일주일 단위로 엄격하게 지키는 것이 아니라 탄력적으로 근무시간을 조절하는 것을 의미한다. 예를 들어 2주 단위로 탄력적 근로시간제를 적용하면 업무가 많은 첫 주에는 58시간 일하고 상대적으로 일이 줄어든 다음주에는 46시간 일해 평균 근로시간을 주당 52시간으로 유지하는 것이다 유연근무제의 일종으로, 근로기준법 51조에 근거를 둔 제도다. 근로기준법에 따르면 법정근로시간(하루 8시간, 주당 40시간)을 초과하면 기업은 이에 따른 초과근무수당을 지급해야 하지만, 탄력적 근로시간제도에 따르면 전체 법정근로시간만 넘지 않으면 특정 기간에 근로시간을 늘려도 연장근로수당을 지급하지 않아도 된다. 이는 노동자들의 과중한 근..

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• · 2019. 5. 2.
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근로자의 날에 휴무?

대한민국의 기념일. 근로자의 노고를 위로하고, 근무 의욕을 높이기 위해 제정한 법정 기념일로 매년 5월 1일이다. 노동절 즉, 메이데이(May-day)에서 유래되었고 노동자의 열악한 근로조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 각국의 노동자들이 연대의식을 다지는 날로, 매년 5월 1일이다. 메이데이(May-day)라고도 하며 우리나라에서는 '근로자의 날'로 부르고 있다. 원래는 8·15광복 후 5월 1일을 노동절로 기념했으나, 1958년 이후 '근로자의 날 제정에 관한 법률'(1963년 4월 17일 공포, 법률 제1326호)에 따라서 대한노동조합총연맹(대한노총) 창립일인 3월 10일을 노동절 대신 근로자의 날로 정하여 기념했다. 이후 1963년 4월 17일에 '근로자의 날'로 이름을 바꾸었고, 1994년부..

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• · 2018. 4. 30.
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근로자 휴가지원사업이란?

근로자 1인과 기업이 각각 20만원, 10만원의 여행 적립금을 조성하면 정부가 10만원의 국내 여행 경비를 지원하는 '근로자 휴가지업사원'에 대한 관심이 뜨겁습니다. 16일 한국관광공사에 따르면 지난 11일 1211개 기업, 1만5443명의 인원이 근로자 휴가지원사업을 신청한 것으로 나타났는데요. 신청기간은 3월27일~4월20일로, 현재까지의 접수 속도를 봤을 때 올해 지원 대상 규모 2만명을 넘어설 것으로 관광공사는 보고 있습니다. 좀 더 자세한 내용은 맨 아래 한국관광공사에서 제공하는 '근로자 휴가지업사원' 홈페이지를 참고하기 바랍니다. 근로자 휴가지원 사업이란? 직장 내 자유로운 휴가문화 조성을 위해 기업과 정부가 함께 근로자의 국내 여행경비를 지원하는 사업입니다. 여행경비 적립 및 사용 여행적립금..

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• · 2018. 4. 16.
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